中美摩擦加剧,职场人能为国家做点什么?

职业指南
瞎说职场
2020-08-09
昨天听说一个事情,一位投了简历,计划跳槽的字节员工,发现公司在国际上遭遇了困境。

他感觉如果离开,显得非常不地道、不仗义。所以推辞掉了面试机会,希望继续留在公司,一起帮助公司渡过难关。

这让我想起去年时候看过的一个新闻:

华为心声社区一篇《做好大后方——家属给华为老公的一封信》里,女主表示:

作为华为家属,作为华为员工的大后方,在战争面前,在生死存亡之际,唯一能做的就是自己咬牙扛下后方这面大旗,让华为老公没有任何后顾之忧的全力投入工作,投入这场没有硝烟的战争。

在一篇汇总贴《我们·华为人》中,@暖暖的小太阳也提到:

近期,每天加班到很晚,周六周日也在加班。女朋友非常不理解。一直在抱怨和争吵。上周美国制裁华为的新闻铺天盖地,很少关注新闻的她,也看到了相关报道。她主动问我,对于美国的制裁怕不怕,压力大不大;她还说,以后再不和我吵架了,做好我坚强的后盾和温暖的港湾,让我安心工作,为公司打赢美国这一仗做贡献。她也从娘家回来了。”

当时还有华为员工贴出了和老婆的微信截图:

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也有华为人贴出了拒绝其他公司offer的截图:

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我挺佩服那些有家国情怀的职场人。

很多时候,你只有相信自己能改变世界,你才能真正去改变世界。

但选择加入/留在一家被美国政府制裁迫害的公司,是不是就是真的为国效力呢?

在我看来,这肯定不是唯一的爱国方式,甚至不见得是最好的爱国方式。

还有人提出「不惜一切代价打赢这场战争」的说法,是不是战争我不好评价。

但是没有任何一个职场人应该把自己的家人、孩子、父母,甚至自己的健康作为代价去换取“胜利”。

这不叫胜利。

当年老电影中,中国军人对着上司保证:

誓死完成任务。

老领导都会露出政委般的关切神色:

不仅要完成任务,还要活着回来。

作为职场人,我们能为国家做些什么呢?

在我看来,做好这几件事情是最重要的:


01 对自己的职业前途负责 干好自己的工作


普通人努力找到自己喜爱和擅长的工作,做好本职工作,已经是为国出力了。

爱国和职业规划不矛盾,而且是相辅相成的。

作为一个普通职场人,你只有拿到合理的报酬,做着喜欢的工作,充分发挥自己的才能和优势,你才可能为国家做出最大贡献

举一个极端的例子,让华罗庚打篮球,让邓稼先养牛,让钱三强去种田,那么这几位科学家就没法真正为国贡献。

我们普通人虽然没有科学家那么贡献巨大,但是只要挑好了职业方向,少一点来来回回的折腾,对于国家来说就是做了更多的贡献。

回头开头的案例,当一个职场人选择跳槽时,一定是现在在公司里,或者在团队里遇到了什么问题。

如果这个问题无法在公司内得到解决,跳槽是最现实的解决方式。

那我们就应该跳槽。

这个时候,给自己绑上爱国的道德枷锁,非要留下来和公司共进退,就犯了大错:

  • 国家从来不需要你这样爱国。你找到合适的岗位挣更多钱,交更多税,也是贡献;

  • 公司不需要你和他共进退。你工作上遇到困难,无法解决,留下来并不能帮助公司提升业绩;

等你的热血稍微冷静一点后,你依然需要面对之前诱发你跳槽冲动的问题,这个问题没有因为你的热血被一劳永逸的解决掉。

你留下来也不会得到谁的感恩。

相反,耽误了自己的职业发展,也没人会给你补偿。


02 保证自身的健康 拒绝无意义的996加班


每一个苦读十年寒窗的人才,都是国家的人才。

只要是人才,都能给国家带来价值。

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作为一个职场人,你可能读了多年的书,甚至有多年的工作经验,你就是国家的宝贵财富。

想要给国家做出贡献,就需要持久做出贡献。

每一个猝死在职场上,或者患上重病的职场人,都意味着国家的损失。

这些人才本应该为国贡献更多的价值,却早早因为过度加班,或病或亡。

知道这给国家带来多大的负担吗?

根据IMF的数据,2018年,中国医疗卫生支出占一般政府总支出的7.07%。人均医疗支出4148元。

而如今重疾逐渐年轻化,猝死频现职场的新闻屡见不鲜,这同样是给国家增加负担啊。

你有996的时间,难道不能去多跑步多健身吗?

身体是革命的本钱。

想要为国贡献,最好的方式是细水长流,30-40年职场生涯慢慢贡献。而不是涸泽而渔,把自己在30岁的时候给消耗光了。

除此之外,拒绝996,也是帮助企业提升竞争力的一种方式。

如今很多企业缺乏有效评估团队绩效的方式,就以996,甚至谁最早打卡下班就不合格的粗野管理方式,作为评价员工付出的标准。

这种方式饮鸩止渴。

员工不见得真的有产出,只不过是不敢最早离开公司;而企业在团队绩效管理上,除了看加班时长外,缺乏有效的管理和评估手段,在未来全球化市场上的竞争中,会落下风。

你可能没有想过,赖在公司不下班,以此表忠心的做法,并不会提高公司的实力,反而可能会伤害民族企业在全球的竞争力

再说了,拉动国家经济还要靠诸位职场人消费,你们都在996,怎么拉动消费的马车?


03 照顾好身边的人


我们的身份很多,但最重要的还是那几个身份:丈夫/妻子/父母/孩子。

天天在网上喊报效祖国,效果真不如在现实生活中好好陪伴家人。

我特别反感有些管理者,刻意对立家庭和公司。公司不是黑洞,那些「一入公司深似海,从此家人变路人」的企业不值得我们为之工作。

我经常看到不少企业的公众号在生产这种恶俗的文字,让人生气。

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事实上,陪伴家人,对国家是有好处的。

  • 你高质量的陪伴,让父母的身体棒棒哒,国家减少医疗支出;

  • 你高质量的陪伴,让自己和配偶身心健康,工作中效率更高;

  • 你高质量的陪伴,让孩子不断成长,未来还能接着给国家做贡献。

企业需要意识到,家人的支持,是员工成功的基础;一边鼓励员工牺牲家人,还让家人提高觉悟,是耍流氓的做法。

企业应该做的是准点下班,让员工有更多和家人相处的时间;提供休假和其他员工家人能享受的福利,比如家人保险,让员工的家人意识到这是一家好公司。

对员工来说,也是如此,你赖在公司里不回家,非说你报效祖国,为大家舍小家……

谁知道你是不是在提升时间管理技能,搞小衫也出道的项目?

如果有一个人不愿意挣更多钱帮助家人改善生活条件,不愿意腾出时间陪伴家人,他说他爱国,我是肯定不信的。


04 帮助那些可以帮助的弱者


总理说过:中国还有6亿人,月平均收入不足1000元

中国是一个人口众多的发展中国家,我们人均年收入是3万元人民币,但是有6亿人每个月的收入也就1000元,1000元在一个中等城市可能租房都困难,现在又碰到疫情,疫情过后民生为要。就业是最大的民生。没有就业那就是9亿张吃饭的口,有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手。

我很认同。

4-5年前,我身在一线城市的外企咨询公司,刚刚开始在知乎写字,收获了很多关注者和赞同,自以为对这个世界足够了解。

有一天,老婆带我去一个孤儿院帮忙。

孤儿院里都是1岁上下,因为先天性疾病,被遗弃。

我是带着愤怒去的:什么样的父母,能够做出因为孩子疾病,而放弃亲身骨肉的事情。

但去了以后,听了介绍的阿姨讲那些孩子的故事,有一个孩子先天性心脏病的,救回来之后两次手术,据说花了救助人30多万。

当时我年薪到手也有30多万。

一进门,就听到孩子们充满希望的跑过来,爬过来喊爸爸妈妈。

因为几个育婴的老阿姨,一直努力教孩子们看到来人就喊爸爸妈妈,为了是让有好心人来收养孩子时,能够一眼就看中他们。

老阿姨们很上心,孩子们都穿的干干净净的,特别惹人爱。

我本来想去领养一个生病孩子的。

一听情况,我还没有这个能力,所以只能捐款走人。

那天在陪那些可爱孩子的时候,想到自己的无能为力,一个大老爷们,忍不住的掉眼泪。

一年到手30万的我,尚且很难承担这样一笔医疗费用。

那些人均年收入是3万元人民币的家庭,怎么可能有生病的权力?他们的孩子怎么读书呢?不读书,怎么为国家做出贡献呢?

与其在网上入关,不如在现实生活中,略尽绵薄之力,帮助身边那些值得帮助的人(尤其是孩子们)。

不用去捐款给啥啥会,就从身边的人开始。

不要拼命花钱给明星应援,给农村孩子,失学儿童去应援。

疫情过后,去山区和农村走走,看看别人的生活,有孩子的务必带上自己的孩子——

如今一线城市这些孩子们生在温室里,根本不知道世界的残酷。

以自己的努力,帮助别人。

这就是爱国,就是为国奉献。

让这个国家变得更好,让人民生活得有尊严,是政府的责任,也是我们每一个人的责任。

穷则独善其身,达则兼济天下,其实就是祖辈们的爱国宣言。


写在最后


爱国,也要以合适的方式爱国。

人在职场,多给自己加薪,别给自己加戏,更别自己搞道德绑架。

别说什么「我不留下等于不爱国,等于逃兵」。

国家一脸问号好吗?

谁让你这么爱国了?哪个部委发的文件?

好好生活,踏踏实实赚点钱,照顾好自己照顾好家人,有余力的照顾一些身边的需要帮助的人就好,没有能力专心赚钱,多缴纳一点税也是好的啊。

回到开头的案例,好好的劳资关系,就按劳资关系去谈。

留下可以,你的职业发展问题解决了就行。

解决不了,你强行给自己戴了顶爱国帽子,怕是感动不了企业,最多只能感动自己。

感动自己可以吗?可以。

但有风险,万一公司哪天要给你打3.25,或者251你,你的价值观还不得崩得粉粉碎?

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