千万别学郭芙蓉!重温《武林外传》后我明白了,这3个坑谁踩谁离职

职业指南
秋叶PPT
 3710
2020-06-29

文章开头,咱们先来看两句话

嘿,兄弟!我们好久不见你在哪里;

嘿,朋友,如果真的是你,请打招呼!

有多少人是直接唱出来的?请举爪!
没错,就是《武林外传》的片头曲,时隔 14 年,最近翻出来看,我被它再次洗脑了……
这部 2006 年播出的 武侠片 喜剧片,简直是我童年时期的快乐源泉。(掰手一算,那年我竟然才 8 岁)
想当年,看《武林外传》只为图一乐。
如今初入职场,再次重温,我发现郭芙蓉简直是一部活生生的「职场新人避坑指南」,对初入职场的我们特别有帮助!
不信?下面就和你掰扯掰扯!

第一坑:光说不练,纸上谈兵


在第一集中,雌雄双煞初入七侠镇,自以为是在惩恶扬善、行侠仗义,实则却是在祸害百姓,还把同福客栈当成黑店给砸了……
于是,作为「黑煞」的郭芙蓉决定留下来,一边打工赔钱,一边寻找自己到底想要什么。

微信图片_20200629160652.png

可这位家世背景庞大的郭家大小姐,怎么会安分。

刚送走「白煞」,她就开始给客栈提意见,简直是苏明玉附身,说得那是有模有样:

第一,由于店铺规模太小,使企业缺乏竞争力和凝聚力,无法形成品牌效应,使潜在客户大量流失。

第二,由于管理思维的僵化和管理办法的陈旧,使得某些重要环节严重脱节,上情下达很不通畅。

……

之后,还建议客栈改革,例如:招川鲁粤淮四位厨师、三个账房、五个跑堂、七个杂役……

微信图片_20200629160657.png

▲ 感受一下佟湘玉的绝望

如果你是老板,刚来公司的新兵蛋子提了一大堆建议,句句打在你的脸上,你怎么想?
果然,佟湘玉批评郭芙蓉「光说不练假把式」。

微信图片_20200629160700.png

现实生活中,更多老板会选择直接开除这名员工
曾经有位北大高材生,入职华为两个月后,给任正非提交了一份万言书,从公司的管理等方面指出不足与建议。
而任正非回复:「此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退!在我这里,小改进,大奖励;大建议,只鼓励。」

微信图片_20200629160705.png

是呀,比起帮公司构思「宏伟蓝图」,职场新人最重要的还是做好本职工作,丰富自己的实践经验。
等对公司业务有了一定了解之后,再去提出合乎实际的建议。
我们公司也曾招到过一位实习生,刚上班就认为公司人员配置不合理,这也不行那也不对……
当然,结果也是被开除了。
此类例子,不胜枚举。
这并不是说职场新人没有资格提建议,而是提醒大家要注意提建议的方式。
在咨询了我司老员工后,瑞瑞帮大家总结了以下 2 点提建议的技巧:
❶ 问题戳痛点,建议要可行,并且一次只提一条。
这样的话,领导会觉得你有在认真思考,并且是真心想为公司做出贡献,而不是在和他唱反调。
❷ 建议要从工作实践中来。
理论大家都懂,但怎样利用好理论解决实际问题,才是关键。
否则就会像佟湘玉批评郭芙蓉「光说不练假把式」一样,被老板批评。

第二坑:好高骛远,志大才疏


郭芙蓉一来就想让佟湘玉招人、扩大店铺规模,然后自己去当主管。
但其实,她连怎样洗衣服都不会……
这时,佟湘玉一句话点醒了她:人生要一步一步走,事情要一点一滴做。

微信图片_20200629160709.png

在这个浮躁的社会,很多职场新人也会犯好高骛远的错,认为现在的工作太基础、太简单,无法施展才华。

下面这些话有没有很耳熟:

这个公司也太小了吧,我觉得我这么厉害,不应该在这上班;

好想离职,老板让我每天做这些小事,我又不是来做家务的;

唉,每天的工作都太简单了,一点挑战性都没有,上班好无聊呀;

……

可是,潜龙在渊,又有谁能够做到一步跃升?
执掌 4 家上市公司的雷军,初入职场,做了 10 年程序员;
坐拥格力 3000 亿商业帝国的董明珠,30 年前,也只是一名最基层的业务员……
试想,如果连工作中最基础的小事都做不好,领导又怎么放心让你去做更有价值的事情呢。
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。
作为职场新人的我们,更要摆正态度,将自己想象为一条「潜龙」,疯狂汲取能量。
只有踏实、扎实地完成每一项任务,才有可能完成日后的「飞天」。

第三坑:困而不学,不求甚解


郭芙蓉上班第一天,任务就是洗衣服。
不过你懂的,郭大小姐哪里是在洗衣服,分明就是在造反……
第一步,接水,却把水全都洒出了盆子。

微信图片_20200629160713.gif

第二步,锤衣服撒气

微信图片_20200629160718.gif

站在门口的佟湘玉,连忙走进来教她:可以先从小件的洗起,放点皂角粉,领口、袖口都要搓到……
此时郭芙蓉却说:那你慢慢搓,我先去喝口水。(Emmm…湘玉想打人)
比郭芙蓉好一点,现实生活中,很多职场新人在遇到难题的时候,往往都选择了最简单的一种解决方式:问。
但是,你知道提问的正确步骤吗?亲身试错之后,瑞瑞建议大家:
❶ 先尝试利用互联网平台独立解决。
❷ 提前理清思路,在领导面前 说人话 讲重点。
❸ 及时复盘,同样的问题保证绝不再问。
职场新人不懂就问是好事,但是大多数人都不是在问问题,而是简单地把麻烦甩给同事帮忙搞定,自己坐享其成。

微信图片_20200629160721.png

大家都知道,提问的目的,是想通过前辈的讲解,熟悉类似问题的解决思路,然后再去深挖更多的知识点,不断培养自己独立解决问题的能力。
可是,很多人都败给了懒惰,常常是疑惑却不去主动深入学习,如果这样的话,那就只能永远原地踏步~

微信图片_20200629160723.png


写在最后

《武林外传》是一部喜剧片,但是不同心境、不同年龄的人,却可以从中看出不一样的道理。
郭芙蓉直率仗义、敢爱敢恨,像极了初入职场的我们,有着初生牛犊不怕虎的胆量。
在踩了很多坑之后,她变得越发坚定、从容,相信现实生活中的我们,一定也可以~


参与讨论

在线联系
回到顶部