周末看了个小短剧——《升级》。

有人说风格很像奈飞的《黑镜》，但我觉得和现代科技对人性的利用、重构与破坏不同，《升级》是在人工智能的叙事背景下，探讨和隐喻着现在最现实的议题：to “卷” or not to "卷“？

以下内容涉及剧透，可直接跳到结论部分。

在奉行“末位淘汰”制的公司里，员工为了不被裁员拼命工作。但考核制度决定了即使每个人都努力工作也必须有人被开除。于是为了更高的工作效率，即使一开始有过抵触和克制，男主最后还是选择了人机结合，自我改造的“升级”。短片的最后反讽意味十足：第一，当主人公意识到这种无止境的“卷”最后把所有人，包括自己都搞死了并没有赢家的时候， 自己的孩子也踏上了这条路。第二，一开始员工们拿来调侃领导的那句口头禅，最后自己下意识就脱口而出，讽刺味拉满。第三，原来所谓“升级”的迫不得己和自由选择，不过是一场蓄谋已久的规则制定。

一、供大于需的情况下，埋头努力不看路是不行的

领导第一次要开除男主的对话

表面看，无论从领导的角度要追求效率，还是从员工的角度做好本职工作都无可厚非。但影片中有一个细节就是办公室中某一天突然引入了一个变量——AI程序员，而一开始大家都没有注意。

事实上，我们的世界也经历了从农业时代，到工业时代，再到信息时代的升级。每个时代到来的划分或标志性事件也都是事后的总结。深处时代巨变之中，光埋头努力是不行的，每个时代所需要的力量和价值需要我们先从认知层面的升级。比如：

农业时代解决生存问题，我们要吃饱穿暖；

工业时代解决生活问题，我们要物质丰富；

信息时代解决生命问题，我们要内观，自省。

也就是说，我们刚好处在从物质丰富到内观自省的岔路口。前者需要我们拼命地去“抢夺”，追求更快、更高、更强的效率，集体“内卷”。后者则需要我们“慢”下来，做事和思考要回归常识，尊重发展规律。

所以，埋头努力的同时，我们要学会看路，还要看懂变化。

二、你以为的升级迭代，其实还是在重复原有的思维和认知

领导第二次要开除男主的对话

当卷到只剩下男主自己一个人的时候，男主认为自己的价值是不可替代的，所以在领导第二次提出要开除自己的时候尝试谈条件：“没有我，谁来工作？” 但真相往往残酷，当最后男主表示自己可以降薪的时候，领导直奔主题：他们更便宜，也更结实。

我和娃讨论了下这个小短片，娃看懂了导演要表达的意思，但也比较迷茫，问“那是不是应该躺平？”。

1865年，德国物理学家克劳修斯在研究热力学时首次提出了熵的概念：在一个孤立的系统内能量不会消失也不会凭空出现，它只会在不断的转化中产生损耗，并提升这个系统的混乱程度，也就是熵。换句话说，对于一个系统，如果是封闭且无规则/外力的情况，它就会不断趋于混乱和无序，最终走向死亡。

生意如此，公司如此，人生亦如此。

对非生命体：

• 一间房子，没人收拾，会慢慢变脏变乱。
• 一辆车，没人维护，会一直磨损变旧直到报废。
• 学过的知识，长久不用，会慢慢变淡直到忘记。
• 对个体：
• 放弃总比坚持要容易，懒散总比自律要轻松
• 一切生命体都会从出生走向死亡
• 对群体：
• 历史各个朝代从诞生到消亡，旧的会被新的王朝所替代，周而复始
• 不管多强盛的公司，随着规模的扩大，最终慢慢都会走向没落再到解体。
• 所以我们应该打破自我思想的牢笼，保持开放的心态，终身学习，颠覆自我认知。（参考阅读：2030年什么工作有前景，我们准备好了吗？）

• 三、成功不止一个定义，重要的是能否坦然接纳自己
• 短片中有几处让我有所触动。
• 一个是男主的好友对升级后的他说：“你这样下去大家都没有好处，你改了就会逼得别人改，别人改了，就会逼得你继续改，这是一个死循环。”
• 一个是领导开除男主后，看着男主的离去和新人的接替，说了句：“人，才是最便宜的人工智能！”
  
• 一个是结尾处男主的自我觉醒：“其实我没有想要很多，只是想比普通的生活再好一点点而已。可就是为了这一点点，最后什么都没有了。我想了很久突然想明白，其实这个世界，也只是想再好一点点。可所有人都为了这一点点，让整个世界都面目全非，其实普通一点挺好的，我还是喜欢原来的那个世界，你懂我的意思吗？”
• 应该说短片的结尾，男主和自己和解了，却再也回不去从前了。那句“你懂我的意思吗”有如思想钢印不知不觉间已经深入骨髓。
• 在这个变局的时代，也确实需要我们每个人都对自己进行一场革命，把自己推倒重建。而在这条道路上，顺势而为，不内耗，坦然接纳自己，就都是成功的！