广告公司转型做咨询,是个好选择吗?

营销管理
彭罕妮
2024-05-13

4月底的时候,奥美第一次任命了全球首席转型官。

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首席创意官,首席增长官,首席战略官这些年倒是听得多了,转型官是干啥的?

特意查了下,国外还真有企业有这么个职务。比如Gap、通用汽车、惠普…

呃,他们确实需要转型。

奥美的这一调整,也被业界热议,认为是广告公司全面走向咨询化的一个标志。

现任首席官德维卡.布尔昌迪说“奥美希望成为企业的业务和营销合作伙伴,而不仅仅是广告或公关合作伙伴。”

听起来很美好,可是有没有考虑过咨询公司的感受?

咨询界大佬埃森哲也许早就预判到了会有这一天。他们在2017年就开始收购广告互动公司,并在玛莎拉蒂的全球品牌体验营销比稿中赢了4A公司。当时,媒体的大标题是“埃森哲收购WPP不是梦”。

但这几年,埃森哲好像也没在品牌营销上有啥动静了。我翻了一下官网,内容还停留在2020年。

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10年前,我刚开始做咨询,一家蛮大的广告公司把我们整个团队都收编了,但好景不长,很快就分道扬镳,原因是双方很难融合。

这些年我也一直在观察与思考这个问题,但对于广告公司咨询化,咨询公司广告化依然不乐观,主要原因是:

1. 咨询公司的业务也不好,广告公司就别从一个火坑往另一个火坑里跳了。即便是大众式传播失效,长期战略规划也未必是企业现在需要的。

2. 咨询公司擅长战略、逻辑、体系;广告公司擅长big idea;但企业要的是实打实的业绩。从战略、big idea到业务增长之间,还隔着天时地利人和呢。

3. 两种完全不同的思维模式,咨询是左脑,广告是右脑,很难自如转换。即便对外看起来是同一件事,目的不同,工作方法也不同。

比如大型咨询公司有强大的分析师团队,他们提供的无论是市场洞察、可行性分析是基于数据,目的是为战略做支撑。广告公司也做调研,也有数据,但是为了激发灵感,为头脑风暴做准备,深度和广度完全不同。

4. 咨询公司想涉足广告代理,是为了战略落地,但发现这一行门道太多了,干不了。广告公司招咨询顾问,又不太会用,只能安排顾问去做广告售前打单,最后还是走回传统业务。

6. 转型本来就是一件风险极高,压力极大的事儿。无论是奥美还是埃森哲,似乎决心都不是那么大,至少现在看起来是这样。

7. 除了广告公司、咨询公司之外,互联网平台、媒体也在转型,广告投放、数据分析业务,大厂早就开始瓜分。蛋糕就这么大,抢的人越来越多。

8. 在这场争夺地盘的pk中,甲方也在改变。迫于压力,学习创意、设计、文案、品牌slogan提炼等样样都要会。甲方这么卷,也就没乙方啥事了。

9. 对,对,还有AI。虽说现在取代人还不太行,但未来不好说。转型路上,AI手上可能拿着王炸的牌。

当然,我也看到了很多转型合作成功的案例。比如小咨询公司和小创意热店通过上下游合作接小而美的业务,他们和甲方合作紧密,快速把品牌战略和营销落地结合起来,做的很好。

对未来,我依然乐观。创意、咨询行业不会消失,一样大有可为。但现在还在用过去的旧思路,旧方法,肯定走不远。

这次奥美提到的“成为企业业务和营销伙伴” 倒是对所有营销人都适用。无论是广告公司、咨询公司还是甲方、平台方都发挥各自的特长,为企业业务做贡献,便是最好的转型了。

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