找回密码

市场部负责人职业发展瓶颈如何破?

  [复制链接]
Alan2016| 发表于 2015-12-28 16:29:47 | 显示全部楼层
一键分享 一键分享
软件行业工作8年,做到市场部负责人,下面带8个人,上面是总经理,再上面是CEO,现在总经理提拔一个新的销售总监上来管十几个销售,算是和市场部平级,但公司以业务导向,估计将来总经理接班人比较有可能是销售总监,加薪幅度也比较低,职业发展方向请各位高手给点建议。
路遥perry| 发表于 2016-12-14 16:43:28 | 显示全部楼层
纵向上升渠道受阻,那换成横向的呢?
肖比利| 发表于 2016-12-15 15:45:19 | 显示全部楼层
还好时间相隔有点远,不然让我感觉我们是在同一家公司,同一个位置。
Eric_S| 发表于 2016-12-27 09:09:21 | 显示全部楼层
如果工作年限到了 且没有既定方向感,建议转销售。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver| 市场部网  

Copyright © 2006-2015 shichangbu.com   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

快速回复 返回顶部 返回列表