这届95后职场新人,不行

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2017-9-26 14:52 20235

今年夏天,第一批95后在象牙塔里烹煮完毕,开始一个个滚入职场。
在行业里饱经风霜的“老人们”嘴里,95后没有责任心、有蜜汁自信、不按套路出牌。而在95后的眼里,前辈们思想陈腐、穿着土气、跟不上时代——这很符合知乎上广为流传的社会三定律:
任何比我早出生10年及以上的人
都是裹步不前的老顽固。
任何出生时间和我相差10年以内的人
都是这个社会的精英,中流砥柱。
任何比我晚出生10年及以上的人
都是无可救药垮掉的一代。
所以在刚刚过去的周日,我们问了大家几个问题,结果发现,职场代沟比我们想象的还要深。关于95后职场新人,除了那些刻板印象,我们还看到了更多:网络不稳定就能轻易抹杀他们的工作热情;他们一言不合,说走就走;他们甚至会莫名奇妙“一脚踹你脸上”。他们的就业原则是“只要我喜欢”,有所为,就无所谓。
我们把读者的留言收集起来,并尝试给他们分了类。95后职场新人的故事是会把你笑哭还是气哭呢?
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网语者

定义 | 他们的知识结构和表达方式由网络常见的热词构成,他们热衷于紧跟网络上最新的表述和话术。他们用小圈子中才能互相听懂的“黑话”来标榜自己的身份和认知,并不在意这种行为本身是排外的。但“排外”原本就是圈层形成的前提,他们看起来好像在这个圈子里过得挺自在。
@ CH²⁰¹⁷        
去年入职的新人。前几天公司全员去素质拓展,起队名的时候年轻人兴致高昂,类似“王者荣耀队”、“庄周队”、“freestyle 队”……最后一领导总结性发言,说队名要体现我们是航空类央企,比如“航空匠心队”、“航空报国队”……最后我们队名是“创新超越队”
@Milo Brando          
前段时间的那个“我们是谁”的漫画系列还挺火的,但前辈们接触到这个梗的时候,基本已经是上个世纪的文物了,再用就觉得有点……吃屎都赶不上热的。
@ Sophie           
最近来的一帮95后小孩,说话很逗,爱用网络上的段子和梗。像“666”、“扎心了老铁”、“你有 freestyle 吗”……不得不佩服这帮新人,思维都很活跃,做出的设计脑洞大又有趣。
@ 徐十三           
和老板出差,闲聊的时候老板问我有女朋友吗,我说没有。又问我喜欢什么样的女生。我习惯性回答:黑长直。老板一脸懵圈儿。
@ 最漂亮的小仙女           
在老人的语言环境下,是真的礼貌友好,“呵呵”=“哈哈哈哈哈哈哈哈哈”,和老人说话,思路要调一下时差。
@ 小牛           
去年新入职的公司实习生,热爱脱口秀。有天中午吃饭的时候,她花了半小时跟我们吐槽 boss,各种调侃,各种 diss,我们一头冷汗低头不语默默吃饭。后来在公司工作群里,大 boss 转发励志鸡汤,这位姑娘秒发霸气表情包:“我一脚踹你脸上。”我大惊失色。
@ 胖头梁           
我在事业单位,去年来了个小孩儿,张口闭口都是那些网络流行语,我们几个同事听的云里雾里。看他最近的朋友圈,好像在一家互联网公司混的风生水起,前几天还给我们寄了他们公司的月饼,挺好的。
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职场游侠

定义 | 他心中有诗和远方,从不会被工作束缚,想辞职就辞职,他可以不要辞退金,不要年终奖,但一定要有人生态度,“我要像风一样自由”是他的人生信条。“铁饭碗”的概念早就消失了,随之带来的是年轻人在职业规划上的心态变化,有时候走“野路子”的人反而更加有机会成功。
@ 小墙           
今年6月毕业前就签了一家知名电商的客服岗,三个月后我就辞职了,做客服不自由,每天还要被人骂。老板让我忍,我凭什么要委屈自己。
@ 哈喇22           
某前辈说,她觉得现在的毕业生都很娇气,有一个刚入职就要辞职,问为什么,说主管踹了她一脚。 前辈认为特别荒唐,被踹一脚怎么了,被踹怎么不想想,你为什么惹主管生气? 但是在我看来,那个毕业生的做法,没毛病。
@ luna           
我之前有个90后的同事,她提交了辞职申请,当我看到她辞职申请上写着“因要专心谈恋爱,故提出辞职”,我和我的小伙伴们都惊呆了。
@ Yukkki           
我们公司是做智能机器人的。一直让我匪夷所思的一件事是,有个95后新人,拿了offer,入职当天没来,从此消失了,后来有一天在地方台看到他,跑去当电视节目主持人了。
@ XXQ           
曾经的老板是个快五十的女强人,为了涉足新媒体,开了两个公众号,每个号每天要推送八条内容,然后我们就走了,自己开了公众号。
@ 你的PATRICK!           
我们90后都注重工作环境,哪怕是卫生间空气不好,食堂饭菜不好都可以成为我们直接向领导反映或者辞职的理由。
@莉莉酱           
我曾经有过一个风一样的同事——上午入职,下午说他女朋友生病了要去看一下,晚上他就离职了。
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萌新戏精

定义 | 在老鸟眼里,他们是真正的“可爱的小朋友”。虽然他们一眼就能看出来小朋友们在表演,但这些新人就是乐此不疲,甚至完全把这种做派融入到了自己的生活方式中去,流行文化正在影响应届生们应对新环境和新身份时的姿态。
@ Lynn           
公司有老板朋友来,我让新来的行政助理去洗一下水果,过了半小时女孩回来问,“这香蕉需要洗吗?”像她这种傻白甜类型(真假**),反而有些客户觉得特别有亲切感,对她完全不设防。
@ 绵绵           
有一天我跟领导赶一个突发稿,他没什么事情,平时他都早早走了,结果那天他莫名其妙留下来,陪我和领导加班,还特别认真地看英语书,然后我们忙完要走了,他还在看,我们跟他打招呼都没看见,假装很认真的样子。
@ Lydia           
说一小孩儿,平时想着法子引人瞩目,说普通话故意加重上海腔,打个哈欠故意打得很响,有时候开会,老板让他解释一个业务上的问题,他会先假装为难,然后滔滔不绝地解释,先抑后扬的精神领会得十分到位。
@ yyyyyyy           
我们公司来了个实习生,有一次部门聚餐,他说要教我们玩狼人杀,他当主持人,然后整个人就戏精上身了,真像村子里死了人,我们几个年纪大一点的都不知道怎么配合他。
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直肠青年

定义 | 他们说话直接,有时候甚至会直戳上司痛处;也有的时候他们喜欢抖机灵,在团队中好表现自己的幽默感和吐槽功力。这成为他们得罪同事或者同行的原因,但他们可能真的不在乎。他们也不是真的不知道如何阅读空气,只是相信“公平、正义、诚实”在社会上仍然是奏效的。
@ 聼說你叫陳不羁 
不屑融入啊。我觉得我们95后有95后的世界观和为人相处模式,能相处的自然能相处,不能相处的话,自有留爷处。
@ 很高兴肉食你           
我给 boss 发了一条短信“明天去看朋友打球,想休息。”boss让我去和人事说,我真的去了,哈哈哈哈哈哈哈。
@ Sosuke           
给他们钱就行,不要跟他们谈理想,如果眼高手低,就让他们滚,对待这群年轻人就要这样直截了当。
@ 逸公子           
骨子里不屑融入,表面上装着融入。从开始到现在,一直被前辈们教育着圆滑的待人接物,还要遵守一些潜规则,这个是让我非常讨厌的!尤其是看到他们那模式化的虚假笑容!
@ Tiffany CC           
现在的小孩让我很无奈的一点是觉得他们不太尊重“规则”,没有前辈后辈的观念。
@ 最漂亮的小仙女           
最讨厌有人叫嚣着“我进这家公司10年了”来显示自己的优越感,以此为理由要你必须听他的指令(又不是老板)。 年龄小≠工作能力差≠没见过世面≠需要给一切无理取闹的事情让步,向来新的总会革掉旧的。
@ 微宇           
苹果有生有熟是自然规律,职场里新老更替也是自然规律。我现在对八五后基本能接受,对八零后偶尔会苦笑一下,对七零后基本就是平行线了。
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斜杠粉丝

定义 | 跟斜杠青年一样,斜杠粉丝是把追星带到工作中来,拥有多重复合技能、甚至多重隐秘职业的职场新人:剪得了 idol 的 single cut 视频,组得了千人应援会,玩得转网络舆论控制。他们办公桌面上都是跟idol相关的摆件,虽然在遇到工作和追星冲突的时候可能会选择后者,但她们在处理日常工作时的确体现了超出常人的能力和毅力。
@ 七七           
我现在在一家娱乐媒体工作,就是因为有更多机会见到明星。而且我觉得自己对国内外娱乐圈非常熟悉,明星的动态比老板知道的还快,所以能有更多外出采访的机会。虽然入职三个多月我还没见过他,不过来日方长,总能睡到爱豆的,加油!!!
@ 微宇           
有一次下班路上刷微博看到他公布恋情,我当时在地铁上,直接就哭出来了。回家后马上和老板说我失恋了,要请一周的假,没想到老板居然真的准假了。
@ 阿紫           
95后实习生给我和供应商写 brief 邮件,句式是“你俩分别干吗干吗,什么时候搞定,给我汇报”,且邮件 cc 了老板,果然韩国偶像的粉丝有 leadership 和 brand owner 的潜质。自此我在供应商面前抬不起头,他们一直以为我才是实习生,说话不顶用。
@ :     
他们都会讨论孩子房子车子,但是我跟朋友在一起就会讨论爱豆最近发了哪首新歌,有什么新的 MV,上次我特地跑去香港看演唱会,他们就挺诧异的,但是其实本质上我还是个很理智的粉,安排好工作就不会有问题。
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社会我哥/姐

定义 | 他们几乎在学校就提前完成了进入社会所需的预科班课程,在任何有官僚气氛的场合中游刃有余。他们的确比同龄人更有眼力见儿,更清楚利害,更会来事儿,很多时候会成为上下两代人之间的润滑剂和缓冲带。他们从不相信这个世界是公平的,会社会的真实和复杂有着超出同龄人的洞见和应对机制。
@  爱喝牛奶的太阳           
有个小朋友,在遇到大家都不喜欢的客户时,其他小朋友不会说太多,就他会狂吐槽,然后把客户的性格都分析透,说以后遇到这种人要怎么怎么应对。觉得要是他以后当领导,肯定是个狠角色。
@ 李金金金           
有个小孩儿每天他都会提早十分钟到会议室,在每个位置上都放了一杯水。最后两杯,一杯给老板,一杯给自己。
@  Lucas           
我们部门的小王(96年的),平时不显山露水,在酒桌上完全变成了另一个人:敬酒、玩游戏、荤段子,简直是火力全开啊。虽然有点不适应,但大家的确在他的带动下放开了不少,玩得都很 high。最后,小王偷摸着就把单给买了。从那次聚餐之后,我明显感觉小王在部门里的人缘变好了不少。社会社会。
@ 23333           
领导在群里通知两点半开会。别人统一回复的“收到”,唯独他一人回了一句“好嘞,老板。” 
@ shuang           
在公司的羽毛球俱乐部有个95年的实习生,平时总喜欢拉着人聊天,英语不好也硬拉着俱乐部的印度人叭叭叭说话,当时只是觉得小伙子挺能聊的。上个月他离职了,听说这个非重点非北京当地大学毕业的三本生直接去了BAT的研发部门。
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乱穿衣仙子

定义 | 得益于社交媒体的发展,和随之而来的自我学习能力的提升,他们在穿衣这件事上无比自信,总认为自己永不出错。他们对很多公司含糊的着装“得体”要求有着很有自由的理解,在需要表达自我认知和身份认同的时候从来不手软,别人的眼光对他们形同摆设。
@ XXXXX           
新来的实习生喜欢穿男友的 T 恤,每次都以为她没穿裤子。想当年,我们公司规定过不能穿热裤来上班,连牛仔裤都不行。
@ 小王爷Rasmus           
我们医院有一个见习生穿白大褂,扣子没有扣好,主治医生帮他系好后问他为什么,他理直气壮地回答,“正式的西装礼仪都不系最下面的扣子”……孩子,你这叫工作时间衣装不整,知道么?
@ 侯竹米           
工作快一年的时候,被上司劝退,理由有一条是,我觉得你校园气太重,太像个学生了。那一刻我真的在内心检讨自己,穿着说话是不是有问题。回家和室友说,室友听完破口大骂,刚毕业一年不是学生气那还能是什么?这不是放屁吗,明显就是找理由。
@ 子KZ           
关于95后乱穿衣这事儿,我有一个观点不知道对不对:95后的价值观很明显趋于平衡化。如果一件优衣库的款式很好看,他们可能觉得一款被媒体炒热的 LV 不会比这件优衣库强。换一句话说,他们可能更加愿意去尝试不同的品牌与风格。
@ 兰兰           
我今年毕业回国后,去了一家 IT 公司当前端运营,上班第一天,我记得我穿了一件男士西装,反着穿的,所有同事都像看外星人一样看我,还说90后怎么连衣服都不好好穿,还能好好工作吗?我只想说,我爱怎么穿怎么穿,你们这些老男人才影响市容呢。
所以这届95后职场新人真的不行吗?也许应该再给他们点儿时间?其实,我们谁又不是在上一代的吐槽中成长起来的呢?80后前辈也是这么走过来的,所以在他们的基因里,自然而然继承下来了这种“恶意”,然后强加在90后、95后身上,但这些年轻人才不在意这些,他们告诉你,只要做了,就继续做下去,有什么所谓。
虽然两代人有不同的物质基础、不同的文化习惯,却也能找到彼此的共同点——不评判成功、不计较得失、不害怕未来,不管别人怎么说,坚持自己的想做的,没什么大不了的。
所以,吐槽新人的老人们,想想十年前,自己刚进职场时的境遇,也许更能理解与包容。刚入职场的菜鸟们虽然现在遭遇阵痛,也许在今后的十年里还需要继续打怪升级,但别怕,十年的可能性真的太多,就像 PEACEBIRD MEN 在过去十年里作出的努力与尝试,倡导只要有所为,就无所 wei 的成长态度,wei 是无所谓,也是无所畏惧。看吧,你们印象中那个老派沉闷的品牌,居然在十年后变得年轻有趣了。
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来源:GQ实验室(ID:GQZHIZU),文章已获授权。
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