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今天是我市开学的第一天，或者父母们喜欢这样称呼它， “今年最精彩的一天！” 当我第一次送我可爱的一年级宝宝进入这所大学校时，我希望他老师的工作不仅是为他准备好做作业，而更是为他的职业生涯有所准备（在非常遥远的未来！）。
但是再一次我发现，在许多方面来说，甚至是最好的学校也永远不能为你充分准备你的谋生工作。关于雇主如何想的与学校所想的相比，这里有一些关键的差异。
1.如果你不能做这个工作，你被淘汰了。在学校，他们会引入专家帮助你,并且家长围绕在你的周围与你一起努力将成绩提高。一些坏的父母（是的，我就是这么说）简单地要求学校来改变你的成绩，这样他们的小宝贝就不会遭受任何后续的影响。但在工作场所，我们只是解雇你了。有时我们会给你一个90天的能力改进计划，但仅此而已。
2.我们按着曲线评级。也就是说，我们限制工作的人--相当于得A的人--的数量，有时你会是一个很棒的工人，但是你的评价仍然很低，因为你不像你的同事出色。对于晋升，只有一个人可以得到，所以，你会被与你的同事比较。它不仅仅是擅长你所做的--而是要比所有人做的更好。
3.我们的多样性远远超过学校。共同核心？哈！不同的企业提供的都非常不同，每个人都有所合适的工作。所有的公司都必须遵守联邦、州和地方法律，但也就是如此了。如果你是一个夜猫子，有一份工作给你。如果你是一个早起的人，也有一份你的工作。如果你有创造力，我们就有机会。如果你没有创新，我们也有机会留给你。对每个人都有一些除了……
4.我们讨厌懒鬼。如果你是一个懒鬼，而且不想改正，你最好是一个天才。否则，我们没有一个适合你的位置。在学校里，你可以找到老师，他会打电话给你的父母并召开会议，制定计划来帮助你不做一个懒鬼。在你离开学校之前就不要再想那些了，因为我们不是那么友好。
5.你必须争取认可。在完美的世界里，我们会仔细评估每个人并在你理应得到时，给你提供晋升和新的机会。在现实中，每个人都很忙，而且很多人想做很多不同的事情。如果有一条路你想走下去，从专业上说，说出来吧。
6.我们真的，真的，真的希望你能够书写规范。老师们，请优先考虑写作吧。我知道你是这样,--扔掉红色铅笔和对勾吧。（现在我刚刚把暴露自己在愤怒评论之下，你们指出了我的书写错误。我罪有应得。）
7.我们真的，真的，真的希望你能够做好算数。我们说做数学，不是指三角学。我们需要你了解数字工作和数学背后的逻辑。是的，没有做欧几里德几何学，你可以走完你的整个职业生涯，这是可能的，但不能够逻辑地思考而进入一个好的职业生涯，这是极不可能的。许多不需要“数学”的工作需要你逻辑地思考。而数学可以帮助你。
8.我们真的，真的，真的希望你能做数学之二。我们需要那些可以懂得高等数学的人。我们需要工程师和计算机程序员以及统计员。作为一个更大的附加,如果你可以搞好数学和写好,实际上你可以编写自己的车票。
9.我们不关心你的自尊。对不起。我们关心的是业务的成功。不论这是错误的还是正确的，你不能指望管理者关心你的感受。我们关心的是你的最终结果。
10.如果你不能为我们赚钱，我们不会雇佣你。我们不会为了给人机会而雇佣。我们不为了培训而雇佣，虽然我们有时会雇佣实习生。我们雇佣人，因为我们想赚更多的钱。如果你能解释你如何使业务赚的更多的钱，我们就有兴趣雇佣你。（省钱也属于这一类，因为一些任务就用不到钱，但是需要法律或商业原因）。
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